Обнародованы меры наказания, применяемые в Азербайджане при выявлении случаев привлечения к труду без оформления трудовых отношений значительного числа работников (10 и более).

Как сказала начальник управления контроля над социальным страхованием и трудовыми отношениями Главного управления экономического анализа и контроля учета Государственной налоговой службы при Минэкономики Нигяр Вахабзаде, в таких случаях работодатель наказывается штрафом в размере 7-10 тыс. манатов или исправительными работами на срок до 2 лет.

Наказание может включать также ограничение или лишение свободы сроком до 2 лет, в соответствии со статьей 162-1 Уголовного кодекса АР.

В случае, если работодатель совершает те же действия повторно, применяется наказание в виде ограничения свободы на срок до 3 лет или лишения свободы на срок 3-7 лет.

Вахабзаде отметила, что в результате оперативных мер, проведенных налоговыми органами, в 2021 году были выявлены 6329 работников, которые трудились без договора, а за 4 месяца 2022 года – 1557 человек.

По состоянию на 1 мая 2022 года активных трудовых договоров было более 1,961 млн, добавила она.

По сравнению с началом 2019 года количество трудовых договоров выросло почти на 290 тысяч. При этом, 80% роста или 242 тыс. приходится на ненефтяной частный сектор, где применены реформы, сказала Вахабзаде.

Media.az