Госагентство по обязательному медицинскому страхованию утвердило «Правило системы оплаты труда работников здравоохранения, занятых в медицинских учреждениях, находящихся в подчинении общественного юридического лица «Объединение по управлению медицинскими территориальными подразделениями», передает АПА.

В соответствии с правилами, заработная плата медицинского работника включает в себя должностной (тарифный) оклад, доплаты за условия труда, стимулирующие доплаты и другие выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом, в зависимости от занимаемой должности, стажа и оценки трудовой деятельности.

Надбавки, предоставляемые работникам здравоохранения в соответствии с условиями труда, следующих видов:

Надбавки за опасные и тяжелые для здоровья условия труда;

За условия труда, связанные с синдромом иммунодефицита человека (СПИД) или вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ);

Надбавки за степень специализации;

Надбавки за непрерывный трудовой стаж;

Надбавки за работу, выполненную в ночное время;

Надбавки за характеристики условий труда;

Надбавки за сложность, высокое качество работы и высокие результаты труда.

С учетом особенностей услуг, оказываемых средними и младшими медицинскими работниками, стимулирующие надбавки, применяемые к их месячной заработной плате (тарифу), устанавливаются в виде фиксированных надбавок в зависимости от занимаемой ими должности.

Media.az