В Азербайджане может быть введен запрет на сокращение возрастных работников - ВИДЕО
В Азербайджане работодателям рекомендуют учитывать работников предпенсионного возраста при проведении сокращений. Считается, что в случае сокращения им сложно будет найти другую работу, они могут остаться без работы до пенсионного возраста. Это предложение нашло отражение в годовом отчете Омбудсмена Эльмиры Сулеймановой за 2018 год.
Программа «Günə doğru» на канале ARB TV приготовила интересный сюжет по теме.
Муса Гулиев (депутат Милли меджлиса): «Как известно, внесено предложение о защите трудовых прав граждан. Суть предложения состоит в том, что необходимо ввести запрет на увольнение женщин за 10 лет, а мужчин за 7 лет до пенсионного возраста».
По мнению экспертов, частный сектор вряд ли будет соблюдать это правило. Каждое предприятие и организация желает нанять более молодого, перспективного и плодотворного работника. Но есть и считающие, что возрастной работник - специалист со стажем, профессионал, и что он должен иметь преимущество перед молодыми кадрами.
Между тем, некоторые эксперты считают, что cледует учитывать и интересы работодателей. Коэффициент полезного действия возрастного работника, уверенного в том, что его не уволят, может упасть, и он начнет относиться к своей работе безответственно.
Муса Гулиев: «Предложение Эльмиры ханум защищает трудовые права работника. Но в то же время не учитываются интересы предпринимателей. Нужно создать баланс для защиты интересов частного сектора. Это привело бы к более ответственному отношению служащих возрастной категории к своим должностям и повышению их профессионализма».
Отметим, что отчет Омбудсмена будет обсужден на пленарном заседании парламента страны.