В Азербайджане расширяют основания для прекращения трудового договора

В Азербайджане расширяется перечень случаев прекращения трудового договора независимо от воли сторон.

Как сообщает Bizim.Media, соответствующий законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс был вынесен на обсуждение на заседании парламентского комитета по труду и социальной политике.

Согласно документу, трудовой договор будет подлежать расторжению, если при приёме на работу или в период трудовых отношений будет установлено, что работник является наркологическим больным, а занимаемая им должность или профессия предусматривает ограничения для таких лиц.

Кроме того, договор может быть прекращён в случае, если будет выявлено, что сотрудник работает без медицинской справки о состоянии здоровья на рабочих местах с тяжёлыми, вредными или опасными условиями труда, а также в сферах, связанных с охраной здоровья населения - в частности, в пищевой промышленности, общественном питании, здравоохранении, торговле и аналогичных областях.

Отмечается, что в подобных случаях использование труда таких лиц не допускается, в связи с чем трудовой договор подлежит обязательному прекращению.