В Азербайджане планируют запретить замену минимального трудового отпуска денежной компенсацией

В Азербайджане предлагается запретить замену минимальной продолжительности трудового отпуска (21 календарный день) денежной компенсацией.

Это предусмотрено предлагаемыми изменениями в Трудовой кодекс.

Согласно законопроекту, денежная компенсация не сможет заменять минимальную продолжительность трудового отпуска, установленную частью 2 статьи 114 Кодекса. Исключение составит случай прекращения трудового договора, при котором, согласно части 2 статьи 144, работнику выплачивается соответствующая компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Кроме того, законопроект предусматривает уточнение понятия переноса трудового отпуска или его части на другой срок, а также более четкое определение случаев, в которых допускается такой перенос.

Соответствующие изменения для приведения законодательства в соответствие с новыми нормами планируется внести и в другие отраслевые законы.

Источник: АПА