Сегодня в SOCAR дан старт процессу оценки для определения потребностей сотрудников, которые будут привлечены к интенсивным тренировкам во время простоя. Оценка проводится в Гобустанском региональном учебном центре SOCAR посредством тестовых экзаменов. В первый день тестовых экзаменов приняли участие 179 сотрудников ПО «Азнефть» SOCAR и Треста комплексных буровых работ.

Как сообщает Report, в период простоя SOCAR видит выход из ситуации не в массовых сокращениях, а в дальнейшем развитии своих сотрудников через обучение и перенаправлении их в различные сферы деятельности в соответствии с текущим спросом.

На мероприятии вице-президент SOCAR по информационным технологиям, человеческим ресурсам и режиму Халик Мамедов рассказал о значении принимаемых мер: «Руководствуясь рекомендациями президента Азербайджанской Республики, осознавая свою социальную ответственность перед страной, мы не допускаем массовых сокращений даже в условиях мирового кризиса, а выбираем путь развития наших работников. Основная цель заключается в формировании новых навыков наших сотрудников в соответствии с потребностями новой цифровой эпохи».

Тестовые экзамены, которые пройдут в Гобустанском учебном центре, продолжатся и в ближайшие недели. Тестовые экзамены для сотрудников SOCAR, работающих в Сиязане, пройдут в следующих неделях августа в Сиязане.

Media.az