Накануне в социальной сети Фейсбук в группе «Работа и вакансии в Баку» было распространено объявление от имени 14-летнего подростка, который ищет работу. Суть его сообщения состояла в том, что ему необходима работа, чтобы иметь деньги для школы, поскольку все деньги родители тратят на университет сестер. 

«Ищу любую подработку после школы, конечно. Нужно кое-что докупить, так как учусь в 9-м классе. Все деньги уходят на университет сестрам, а ждать некогда. Могу выгуливать собак, раздавать флаеры, ну и так далее», - пишет он. 

Стоит отметить, что согласно Конституции Азербайджана, детям до 15 лет не разрешается заниматься трудовой деятельностью. При заключении трудового договора с лицами 15-18 лет требуется письменное согласие одного из родителей (опекунов). 

«Законодательство и Конституция Азербайджанской Республики запрещают работать детям до 15 лет. Данные поправки были введены в 2009 году. Однако я считаю, что этого не стоило делать, поскольку есть одаренные дети, которых могут снимать фильмах. Кроме того, они могут быть задействованы в некоторых видах спорта. Это тоже своего рода труд. В законодательство, в принципе, можно внести изменения при необходимости, чего не скажешь о Конституции», -  заявил в беседе с Media.Az председатель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов. 

По его словам, в Азербайджане детский труд встречается нечасто, поскольку рабочей силы итак много. Поэтому нет нужды привлекать детей к труду. Раньше дети сами стремились заработать, их можно было встретить продающими что-либо возле торговых центров, нередко они мыли машины и т.д.. Сегодня такое практически не встречается. 

«Но при этом есть работодатели, которые незаконно принимают на работу малолетних. Естественно, в таком случае, о заключении трудового договора и речи быть не может. Если ребенку уже исполнилось 15 лет, то его можно взять на работу при наличии разрешения со стороны одного из родителей», - отмечает он.

С. Мамедов говорит, что есть люди, которые используют труд совсем маленьких детей. Например, в домах торжеств нередко можно встретить одетых в разные костюмы танцующих маленьких девочек и мальчиков. А их возраст даже не превышает 5 лет.

«Конечно, нельзя исключать случаи, когда дети вынуждены работать, чтобы помочь семье. Но бывает, что родители сами заставляют своих детей работать. К примеру, семьи, имеющие фермерское хозяйство, задействуют в этот процесс и своих детей. Это тоже считается эксплуатацией детского труда. Те, кто нелегально использует труд малолетних, в принципе не задумываются о возрасте детей. Это прямое нарушение не только Трудового законодательства, но еще и Конституции Азербайджанской Республики», - сказал эксперт. 

«Если детей принуждают к труду, то, в конечном итоге, это негативно сказывается на их психике в будущем, - в свою очередь заявил Media.Az психолог Азад Исазаде. - Чрезмерное быстрое взросление - не хороший признак. Существует такое понятие, как мир ребенка, который состоит из занятий, игр и прогулок. Когда ребенок теряет одну из этих составляющих, он вынужден заполнить пустое место чем-то другим, например, работой. То есть, период формирования ребенка, в итоге, оказывается неполноценным».

Дети, которые по его словам, рано начинают работать, теряют свое детство и соответственно этот игровой период. Нарушается такое целостное понятие, как мир ребенка. 

«Нельзя сказать, что эти дети, повзрослев, становятся плохими, но даже во взрослом возрасте они остаются детьми. Такие люди всегда будут неполноценными, поскольку лишены детства», - пояснил он.

Психолог отметил, что если речь идет о трудоустройстве подростков, которым больше 15 лет, это нормально. Совсем неплохо, если подросток хочет пару часов подработать, чтобы иметь свои деньги или помочь семье. Лучше, конечно, заработать своим трудом, чем воровать. «Но есть тонкая грань между подработкой и эксплуатацией детского труда, то есть рабством. И это нельзя забывать», - добавил он.  

Подытоживая тему, Сахиб Мамедов в свою очередь сказал, что самая большая проблема в том, что никто не ведет статистику в этой области. А соответственно, не понятен масштаб этой проблемы. 

Отметим, что по закону, дети имеют право на труд, соответствующий их возрасту, состоянию здоровья, уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки.
Лицам моложе 18 лет не может быть отказано в приеме на работу из-за возраста, низких трудовых навыков или профессионального уровня. Привлечение работодателем к работе лиц, не достигших 15-летнего возраста, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 15000 манатов, на юридических лиц - в размере от 3000 до 5000 манатов.

Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Запрещается привлечение девочек моложе 16 лет к работам по поднятию и переноске груза в течение рабочего дня.

Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию. Лиц моложе 18 лет запрещается принимать на работы, которые могут лишить их возможности получить образование в полном объеме.

Привлечение работодателем детей к деятельности, которая может создать опасность для их жизни, здоровья или нравственности, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3000 до 4000 манатов, на юридических лиц в размере от 10000 до 13000 манатов.

 
Джамиля Алекперова 
Media.Az