Пошла тенденция, когда смотрят не на талант, а на число подписчиков в Инстаграме. Интервью с Сабиной Гасановой

Кино, это не только то, что мы видим на экране. За кадром остается титаническая (конечно не всегда) работа съемочной команды. Но иногда смотришь фильм и понимаешь, насколько грамотно подобраны (или нет) актеры. В любом случае, вся ответственность ляжет на плечи кастинг-директора. В данном случае на хрупкие плечи гостьи Media.Az - Сабины Гасановой. Режиссер по образованию Сабина отмечает, что прежде всего гордится тем, что является трехкратной мамой.

- Как вы попали в этот бизнес?

- Закончив ВУЗ, стала работать помощником режиссера. «Вторым», как говорится, на нашем языке, и «1 ad» - на иностранном языке. Работа «второго» очень сложная ответственная, но благодаря ей ты понимаешь весь процесс лучше, чем кто-либо. Ты находишься в бесконечном круговороте планирования, являясь связывающим звеном всех департаментов и позиций, начиная от генерального продюсера, и, заканчивая
транспортом, буфетом группы. Ты становишься двигателем всего процесса.

«Вторых» чаще всего не любят, так как это постоянные требования точности. Если хоть один департамент подведет - это остановка всего производства. Ну, а я человек, который любит мир и покой, и поэтому решила немного сменить свой профиль, уйти от строгого планирования к более приятной и творческой работе - к кастингу - профессиональному подбору актеров. У меня это всегда хорошо получалось, я могла сразу находить подходящий образ, тип, характер. Ведь от правильного подбора артистов зависит восемьдесят процентов успеха фильма, клипа, даже рекламного ролика. Ну вот я и стала кастинг-директором и настолько ушла в это, настолько полюбила, что решила создать свое кастинг-агенство.

- Мы понимаем всю важность работы кастинг-директора. А вот насколько в нашей стране прислушиваются к кастинг-директору?

- Это зависит от человека, с которым ты работаешь. Если это режиссер, настоящий режиссер, знающий свое дело, он всегда обязательно прислушивается. Ну бывают и другие, которым важнее продюсерское мнение, иногда даже хуже, им важнее мнение родственников и друзей, или просто прохожих. И у них, лучше всегда тот, кто популярней, кто выгодней, кто удобней. К большому сожалению сейчас пошла такая тенденция, когда смотрят не на талант артиста, а на число подписчиков в его Инстаграме. Это конечно очень огорчает нас.

- Как проходит кастинг за рубежом в Азербайджане?

- За рубежом кастинг-директор, это один из ценных людей, который набирает всю труппу, учитывая ансамблевую гармонию артистов. Ему доверяют, его разыскивают, ценят его мнение, у нас же по-другому. Чаще всего при создании фильма уже известны главные герои, и нужно искать второстепенные, может даже эпизодические роли, а еще хуже массовку. У нас тебе, человеку, который будет подбирать образ, даже не дают прочитать сценарий, дабы избежать распространения всех секретов сценария. Вот тогда и становится очень обидно. Где вечером звонят и просят на утро найти умопомрачительную маму с хорошими актерскими данными, но, внимание,....не актрису, с хорошей дикцией...

Но слава богу есть и профессионалы своего дела, которые с самого начала создания фильма, проекта первым долгом обращаются в кастинг-агентство, требуют почитать весь сценарий в кратчайшие сроки, так как понимают, что кастинг требует на художественный фильм, например, от 3 до 6 месяцев (а иногда и больше, в зависимости от сложности и содержания), на клип, на рекламный ролик от 2 до 4 недель. Такой подход к нашей работе радует и дает нам веру в свои силы!

- Наверняка, вы слышали немного неприличную поговорку «на широкий экран, через узкий диван». Актуально ли это сегодня и было ли когда-либо в Азербайджане?

- (смеется) Да, здоровый юмор это всегда хорошо и он очень важен в работе, в бизнесе. Если есть правильные режиссеры, продюсеры, которые понимают, что такое кастинг-агентство и обращаются к нему, то будущие звезды не встречают в правильных кастинг- агентствах ни узких, ни широких диванов. Ибо все диваны чаще всего бывают несвободными из-за потока людей, пришедших на кастинг.

- Кто обращается чаще всего в вашу фирму?

- Если фильм или клип, то в основном режиссеры. Если рекламный ролик или что-то коммерческое, то тогда продюсеры, продакшн-компании.

- Какой типаж востребован на сегодняшний день в Баку?

- Люди, лица которых испорчены интеллектом!

- Как попасть на ваши кастинги?

- Очень просто. Мы есть в соцсетях, а так же достаточно набрать комбинацию слов «кастинг агентство в Баку или Азербайджане» найти нас, написать, отправить фото и мы обязательно свяжемся, назначив время, удобное и для вас и для нас. Все кастинги в базу данных проводятся бесплатно! Это не занимает много времени, буквально 10 минут ознакомление, 10 мин на фото и видео-пробу. Видео проба - открытка эмоций очень важна, по ней мы оцениваем актерский талант не актеров, а, скажем так, любителей этого дела.

- Дайте советы молодым актерам или моделям относительно того, как успешно пройти кастинг или же очаровать кастинг-директора…

- Надо быть просто искренним, понимать, что тебе нужно.
Обязательно приходить на кастинги и, приходя, не говорить о том, что обычно не приходят на кастинги, что сделали исключение, что это не для них, что они достаточно популярны и если кому нужно на них посмотреть, пусть приходят в театры, или посмотрят их инстаграм. Для нас это сразу нет! Каким бы талантливым и популярным артистом вы не были, даже будучи народным артистом, вы должны приходить на кастинг! Есть множество причин. Актер не всегда сам может понимать, насколько он многогранен или характерен. Есть иностранные режиссеры, которые приезжают к нам на поиски актеров. Они не могут посещать все спектакли, и не имея вашего портфолио, мы не можем предоставлять им фото из социальных сетей.

- Расскажите о своих последних работах…

- Боюсь кого-то обидеть ,назвав один фильм и не назвав другой. Одной из последних интересных работ для нас стал документально-художественный фильм производства Baku Media Center - «Son iclas» режиссером, которого был Фуад Алышев. Этот фильм, созданный на основе архивных документов, повествующий о создателях Азербайджанского независимого государства, и о причинах распада. Здесь, как вы понимаете, нужно было все. И портретное сходство и актерская игра!

Думаю найти, подобрать и то, и другое, у нас получилось! Были очень тонкие и спорные моменты, где нужно было принимать правильное решение при выборе актеров на образы глав создателей государства, которых любит и знает народ. Здесь нельзя было ошибаться. Еще раз хотелось бы поблагодарить создателей фильма за оказанное нам доверие.

И не менее запоминающим проектом для нас стал многосерийный художественный фильм для Первого телеканала России - фильм «Магомаев». Мы работали над бакинским блоком. Надо было и здесь находить портретное сходство, хорошую игру и конечно же знание русского языка. Фильм еще не вышел на экраны, по этой причине не могу более подробно рассказать об этом проекте.

В ближайшем будущем интересных работ будет много, в основном международных! Есть контракт о конфиденциальности, озвучить не могу, но зато могу сказать другое:
Приходите к нам на кастинги!

Джавид Османов